وظایف معامله گر


توسط تحریریه منتشر شده در ۲۲ خرداد ۱۴۰۱

وظایف معامله گر

گزارشی از جلسه علنی شورای اسلامی شهر قائم شهر:

معامله گر بودن برخی از اعضای شورای شهر/ابهام در برگزاری برخی مناقصه ها

معامله گر بودن برخی از اعضای شورای شهر/ابهام در برگزاری برخی مناقصه ها/آخرین وضعیت نگین شمال منتظر حکم دادگاه/اجرا نشدن مصوبه شورا در مورد کمک به ستاد دیه

به گزارش خزرخبر و به نقل از وارش نیوز،جلسه علنی شورای اسلامی شهر قائم شهر به ریاست مهدی ابراهیمی و با حضور سعید میرزائی نایب رئیس، بهنام طیبی خزانه دار، محمد علی صالح زاده عضو هیئت رئیسه و منشی اول، حیدری، وظایف معامله گر دریابیگی عضو هیئت رئیسه و منشی دوم، احمدی گرجی ، طالبی ، اسماعیلی ، فریبرز فتحی و علی حجازی شهردار قائم شهر و خبرنگاران در دفتر شورا برگزار و در خصوص چند لایحه و نظرات کمیته انطباق بر مصوبات شورا و وظایف کمیته انطباق به بحث و بررسی پرداختند.

در این جلسه فریبرز فتحی در سخنان پیش از دستور خود موضوع انتشار اوراق مشارکت را برای انجام پروژه های میادین میوه و تره بار، استخر شنای شهرداری در محله آبندانسر و احداث پارکینگ طبقاتی در خیابان امام (بابل) را پیشنهاد کرد.

مهدی ابرهیمی رئیس شورای اسلامی شهر قائم شهر و مدیرعامل انجمن حمایت از زندانیان قائم شهر نیز با اشاره به لایحه شهردار برای حمایت از انجمن حمایت از زندانیان زندان قائم شهر گفت : در زندان قائم شهر حدود 1300 زندانی بسر می برند و ما باید برای جلوگیری از انحراف خانواده زندانیان از لحاظ مالی حمایت کنیم که در مراسم گلریزان ماه رمضان سال جاری مبلغ 10 میلیون تومان مصوب کردیم ولی هنوز این پول تخصیص نیافت.

وی افزود: با پیشنهاد ما شهردار در این لایحه تقاضا کرده مبلغ 5 میلیون تومان بطور ماهانه به انجمن حمایت از زندانیان اختصاص یابد و لازم است تا زندان را همانند وظایف معامله گر یک شهرک در نظر بگیرید که هر ماهه نیاز به خدمات شهرداری دارد.

در ادامه جلسه حجازی شهردار قائم شهر در پی طرح چگونگی وضعیت پروژه سنگین ونیمه کاره نگین شمال گفت: شورای شهر در برج 4 سال 93 فسخ قرارداد با سرمایه گذاران فعلی را مصوب کرد که طبق قانون دیگر نمی توانیم بر ادامه روند کار مذاکراتی داشته باشیم مگر مصوبه شورا لغو گردد.

علی طالبی عضو حقوقدان شورا نیز اعلام کرد: هنوز رابطه حقوقی ما با شرکت سرمایه گذار پروژه نگین شمال قطع نشده است و مصوبه شورا باید مراحل قانونی خود را در دستگاه قضا طی وظایف معامله گر کند و بعد از رسیدن به نتیجه اعلام گردد.

صالح زاده یکی از اعضای شورای شهر در کارگروه بررسی نگین شمال نیز گفت: مصوبه شورا بر فسخ قرارداد است که چگونگی آن باید تعیین شود و شرکت مورد نظر اعلام کرده برای فسخ قرارداد آمادگی دارد.

در این خصوص طالبی بیان کرد: سرمایه گذار طی نشستی اعلام کرد فسخ قرارداد باید در سطح مدیران عامل برگزار شود و نمایندگان طرف قرارداد نمی توانند قرارداد را فسخ کنند. مهدی ابراهیمی رئیس شورا برگزاری جلسه ای رسمی با حضور همه اعضای شورای شهر و مدیران عامل شرکت های سرمایه گذار را در دستور کار قرار داد.

ابراهیمی در بخش دیگری از جلسه به موضوع برگزاری مناقصه و خرید کارخانه آسفالت جدید اشاره و بر نصب و راه اندازی دستگاه توسط شرکت برنده مناقصه تاکید کرد و حیدری بعنوان نماینده شورا در کمیسیون معاملات توضیحی در خصوص روند برگزاری مناقصه محدود بیان کرد.

محمد علی صالح زاده با اشاره به کارخانه آسفالت معترضانه اظهار داشت : چند بار تاکنون اعلام کردم مناقصه صوری برگزار شد و با شرکت توزین گر برنده مناقصه یک ماه قبل از مناقصه قرارداد بسته شد که به شهردار نامه نوشتم و اعلام کردم پاکت ها بازگشائی نشود این شرکت دستگاه کارخانه آسفالت را 400 میلیون تومان بالاتر از قیمت واقعی به ما می فروشد.

وی خطاب به منوچهر حیدری گفت : شما بعنوان نماینده شورا در کمیسیون باید این موضوع را بررسی و پیگیری کنید.

وی افزود: سازمان عمران شهرداری بابل همین مناقصه را بطور عمومی برگزار می کند و دستگاه مشابه را با ظرفیت 120 تن به قیمت 800 میلیون تومان از همین شرکت توزین گر خریداری می کند ولی همان شرکت در قائم شهر همان دستگاه را با ظرفیت 160 تن با مناقصه محدود 400 میلیون تومان بالاتر از نرخ واقعی برنده می شود و با او قرارداد نیز بسته می شود .

مهدی ابراهیمی رئیس شورا در پاسخ تاکید کرد : در مبحث مناقصه ها و مزایده ها ما باید ظواهر امر و قانونی بودن روند کار را نظارت کنیم ،آقای حیدری آیا در روند مناقصه خلافی انجام شد؟

حیدری با صراحت گفت : نه هیچ خلافی انجام نشد و مسیر قانونی طی شد.

محمد علی صالح زاده بر نظر خود اصرار ورزید و گفت: مشکل اینجاست که استعلام توسط خود شرکت توزین گر تهیه و تکمیل شد، مناقصه محدود شرایط خاص خود را دارد.

وی ادامه داد: در مرحله اول برای شناسائی پیمانکاران، فراخوان و سپس شرکت های توانمند شناسائی و انتخاب می شوند، بعد از بین آنها شرکت های توانمند تر انتخاب می گردند ولی این مراحل انجام نشد اصرار من بر انجام روال قانونی با کمترین هزینه ها است.

سعید میرزائی نایب رئیس شورا نیز بیان کرد: سیدجعفر حسینی شهردار قبلی را عوض کردیم تا سرعت پروژه ها بیشتر شود، اعضای شورا نباید ترمزی بر طرح ها شوند، اعضای شورا باید نگاه خود را عوض کنند و در بعضی از پروژه ها باید ترک تشریفات صورت گیرد .

در این جلسه علی حجازی شهردار قائم شهر نیز عنوان کرد: در طی یک سال اخیر تمام کارها با مناقصه محدود برگزار شد اکنون در حال بررسی مجدد و بازنگری قراردادها هستم اگر مخالف هستید قرارداد را متوقف می کنم.

ابراهیمی رئیس شورا نیز در پاسخ اعلام کرد : اکثریت اعضای شورا موافق هستند و روال قانونی انجام شد و شما کار را ادامه دهید .

صالح زاده خطاب به شهردار گفت : ما به سلامت و عملکرد مثبت شما ایمان داریم به همین خاطر به شما رای دادیم شما حتی قراردادهای 30 / 40 میلیون تومانی را با مناقصه عمومی برگزار می کنید ولی در این قرارداد 2 میلیاردی مناقصه محدود برگزار کردید ما به شما ایمان داریم ولی هر نقطه ای احساس کنیم از مسیر قانونی خارج می شود تذکر می دهیم .

وی افزود : در دوره سید جعفر حسینی شهردار سابق یکی سری از اعضای شورا یه سری خواسته هائ شخصی داشتند که این دوره هم همینطور است به طوری که در صحن علنی شورا دفاع می کنند و بعد نظرشان عوض می شود، آنها معامله می کنند ما معامله گر نیستیم و خواسته های شخصی نداریم .

در پایان احمدی گرجی به بیانات صالح زاده معترض شد و اظهار کرد : نباید بطور علنی در مقابل افکار عمومی بدون اطمینان توهین و افترا کنید، ما سازمان بازرسی داریم نباید قبل از بررسی در افکار عمومی مطرح شود.

مهدی ابراهیمی رئیس شورای اسلامی شهر قائم شهر نیز در پایان خطاب به خبرنگاران اعلام کرد : من در کمیسیون معاملات بعنوان رئیس شورا دو نماینده دارم و هیج شبهه ای در معاملات نبوده است و در مسیر قانونی صورت گرفت اکنون باید در نصب و راه اندازی دقت و بررسی صورت گیرد .

۵ مهارت اساسی که هر مدیر تولید باید از آن آگاه باشد

توسط تحریریه منتشر شده در ۲۲ خرداد ۱۴۰۱

آیا کارخانه‌ها و کارگاه‌ها به مدیر تولید نیاز دارند؟

کارخانه‌ها، کارگاه‌ها و مراکز تولیدی در کشور برای نظم دادن به امور تولید خود، نیازمند مشاغلی مانند مدیر تولید هستند. یک کارخانه زمانی می‌تواند در زمان پیش بینی‌شده به تحقق اهداف خود دست یابد که از مدیریتی منسجم و کارآمد در خطوط تولید خود بهره‌مند باشد.

یک مدیر تولید دارای اختیارات و مسئولیت‌های مختلفی است. مدیران تولید برای انجام وظایف و مسئولیت‌ها در این فرصت شغلی، به مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و مهارت‌ها نیاز دارند. تنها با استفاده از این مهارت‌ها است که بهره وری شرکت افزایش یافته و امکان تحقق اهداف در کوتاه مدت فراهم می‌شود. در این مقاله به معرفی ۵ مهارت اساسی که هر مدیر تولید باید از آن آگاه باشد خواهیم پرداخت.

معرفی شغل مدیر تولید (Product Management)

یکی از مشاغلی که به شکلی پویا در فعالیت‌های تولیدی شرکت‌ها نقش ایفا می‌کند، فرصت شغلی مدیر تولید است. به دلیل تغییر شرایط بازار و سلیقه مشتریان، نظارت بر بازار محصول و تحلیل این بازار موردتوجه شرکت‌ها و واحدهای تولیدی است.

از طرف دیگر در شرایط کنونی رقابت برای تصاحب بازار محصول، نیازمند انجام برنامه ریزی‌های درست و منطبق با شرایط واقعی بازار و نیازهای مشتریان است. یک مدیر تولید فردی است که می‌تواند با تحلیل بازار و انجام پیش بینی‌های دقیق و منطقی، به تحقق اهداف شرکت‌ها کمک نماید. جهت جست‌وجو برای فرصت‌های شغلی مدیر تولید، می‌توانید به لینک مورداشاره مراجعه کنید.

شرح وظایف مدیر تولید

مدیران تولید را می‌توان افرادی دانست که مسئول ارائه خدمات و کالاهایی هستند که این خدمات و کالاها، می‌توانند نیازهای مشتریان را به‌خوبی رفع نمایند. مدیران تولید عملکرد و کارایی محصول در بازار را مورد تحلیل و ارزیابی قرار می‌دهند.

یک مدیر تولید می‌تواند با نحوه انجام وظایف و مهارت‌هایی که دارد، یک شرکت تولیدی را به سمت موفقیت و تحقق اهداف از پیش تعیین‌شده سوق دهد. به همین دلیل است که یک مدیر تولید می‌تواند با انجام وظایف و به‌کارگیری اختیارات و مسئولیت‌های خود، سود فراوانی را برای شرکت‌ها به همراه داشته باشد.

یک مدیر تولید دارای اختیارات و مسئولیت‌های متنوعی است. انجام پیش بینی‌های کوتاه‌ مدت و بلند‌مدت از فرآیند تولید محصول، برنامه ریزی و نظارت بر بازار محصول و ارائه خدمات، بخشی از مهم ‌ترین وظایف یک مدیر تولید هستند.

یک مدیر تولید با تحلیل بازار و ارائه راه‌حل‌های کوتاه مدت و بلندمدت، نیازهای بازار را شناسایی و در تصاحب بازار محصول نقش مهمی را ایفا می‌کند. همچنین یک مدیر محصول با نظم دادن به فعالیت‌های درون‌سازمانی و خطوط تولید، بهره وری سازمان را افزایش داده و هزینه های شرکت را کاهش می‌دهد. برخی دیگر از مهم ترین وظایف، اختیارات و مسئولیت‌های یک مدیر تولید عبارت‌اند از:

  • نظارت بر برنامه‌های کنترل کیفیت محصولات
  • برقراری ارتباط با مدیران سایر بخش‌ها
  • انتخاب شیوه تولید و نحوه استفاده از خطوط تولید
  • کنترل تولید محصولات با توجه به برنامه ریزی‌های انجام‌شده
  • برطرف نمودن مشکلات خطوط تولید
  • نظارت بر فرآیند تولید، ساعات کاری کارگران وظایف معامله گر و عملکرد تجهیزات و ماشین‌آلات
  • گزارش‌نویسی روزانه درباره وضعیت تولید
  • نیازسنجی و شرکت در فرآیند استخدام و آموزش نیروهای کاری جدید

به دلیل تنوع در انجام وظایف و حساسیت بالایی که شغل مدیر تولید در تحقق اهداف و بهره وری سازمان‌ها و شرکت‌ها دارد، استخدام در این فرصت شغلی نیازمند داشتن مجموعه‌ای از مهارت‌ها است. این مهارت‌ها نه‌تنها می‌توانند موفقیت شغلی یک مدیر تولید را تضمین نمایند، بلکه در تحقق اهداف، افزایش بهره وری و کاهش هزینه های شرکت موثر خواهند بود. در ادامه این مطلب ۵ مهارت اساسی که هر مدیر تولید باید از آن آگاه باشد، آورده شده است.وظایف معامله گر

شرایط و مهارت‌های لازم برای کار در شغل مدیر تولید

مدیریت تولید را می‌توان یکی از مشاغلی دانست که دارای تعداد زیادی از اختیارات و مسئولیت‌ها است. برای موفقیت در شغل مدیریت تولید و تحقق اهداف شرکت، داشتن مجموعه‌ای از مهارت‌های سخت و مهارت‌های نرم کاملا ضروری است. ۵ مهارت اساسی که هر مدیر تولید باید از آن آگاه باشد عبارت‌اند از:

  • توانایی برنامه ریزی
  • قدرت تصمیم گیری
  • مهارت های ارتباطی
  • توانایی در مدیریت و رهبری
  • قدرت حل مسئله

توانایی برنامه ریزی

یک مدیر تولید به‌منظور تحقق اهداف در خطوط تولید، نیازمند انجام برنامه ریزی‌های دقیق است. تعیین تعداد محصولاتی که از هر خط تولید روزانه روانه بازار می‌شوند و برنامه ریزی برای به‌کارگیری تعداد مناسبی از ماشین‌آلات و نیروهای کاری در یک شیفت، جزء مهم ترین مهارت‌های لازم برای کار در فرصت شغلی مدیر تولید هستند.

قدرت تصمیم گیری

یک مدیر تولید باید در هر روز کاری خود تصمیمات متعددی را اخذ نماید. به‌عنوان‌مثال باید تصمیم بگیرد که کدام نوع از ماشین‌آلات برای انجام کارها مناسب‌تر هستند. همچنین انتخاب نیروهای کاری شایسته و نحوه آموزش نیروهای کاری جدید، نیاز به تصمیم گیری درست و منطقی دارد.

یک مدیر تولید باید از بین گزینه‌های مختلف، تنها یک گزینه را برای تحت تاثیر وظایف معامله گر قرار دادن بازار انتخاب نماید. تصمیم گیری در شرایط بحرانی یکی از مهم ترین مهارت‌هایی است که یک مدیر تولید باید به آن توجه نماید.

دراین‌بین شناسایی عواملی که نتایج تصمیم گیری را تحت تاثیر قرار می‌دهند، یکی از مهم‌ترین مواردی است که می‌تواند به تقویت قدرت تصمیم گیری منجر شود. از دیگر مهارت‌هایی که قدرت تصمیم گیری افراد را تحت تاثیر خود قرار می‌دهد، توانایی در اولویت‌دهی و ارزیابی است.

یک مدیر تولید زمانی می‌تواند در تصمیم گیری خود موفق عمل کند که توانایی پیش بینی نتایج را هم داشته باشد. تنها با ارزیابی درست و پیش بینی ریسک‌های احتمالی است که امکان انتخاب بهترین گزینه وجود خواهد داشت. درنتیجه یک مدیر تولید برای تصمیم گیری در شرایط بحرانی نیازمند داشتن مهارت‌های تحلیلی است. مجموعه این مهارت‌ها می‌تواند در کنار هم، منجر به تقویت قدرت تصمیم گیری در مدیران تولید شود.

مهارت های ارتباطی

یکی از مهم‌ترین مهارت‌های لازم برای تصدی شغل مدیریت تولید، مهارت های ارتباطی است. یک مدیر تولید روزانه با افراد مختلف و با مشاغل گوناگون سروکار دارد. به‌عنوان‌مثال یک مدیر تولید باید به‌طور مداوم بر عملکرد نیروهای کاری در خطوط تولید نظارت داشته باشد.

چنانچه مشکلی در نحوه کار این نیروها وجود داشته باشد یا نیازی از جانب آن‌ها مطرح شود، یک مدیر تولید باید بتواند به‌خوبی و با استفاده از مهارت های ارتباطی خود این مشکلات را برطرف نماید. همچنین یک مدیر تولید باید با سایر رده‌های مدیریتی در سازمان ارتباط داشته باشد.

یک مدیر تولید گاهی لازم است تا با تیم مهندسی و طراحی محصول ارتباط برقرار کرده و مشکلات و معایب موجود در محصولات را به آن‌ها اعلام نماید. درنتیجه توانایی بیان مسائل به شیوه‌ای شفاف و قابل‌فهم در کنار سایر مهارت های ارتباطی، یکی از مهم ترین مهارت‌ها در شغل مدیر تولید است.

توانایی مدیریت و رهبری

یکی از مهم ترین مهارت‌هایی که یک مدیر تولید در کار خود به آن نیاز دارد، توانایی در مدیریت و رهبری است. مدیریت زمان و مدیریت منابع انسانی ازجمله مهم ترین مهارت‌هایی هستند که عدم توجه به آن‌ها می‌تواند موجب کاهش بهره وری سازمان و افزایش هزینه های شرکت شود.

استفاده حداکثری از منابع و امکانات موجود برای تحقق اهداف تولید یک ضرورت است. مدیران تولید باید بتوانند از اختیارات و مسئولیت‌های خود به شکلی استفاده کنند که امکان تولید در چارچوب زمان‌بندی تعیین‌شده وجود داشته باشد.

قدرت حل مسئله

ممکن است روند تولید محصولات تحت تاثیر شرایط مختلف دچار مشکلاتی شود. همچنین ممکن است در کوتاه مدت روند تولید مطابق با برنامه ریزی‌های انجام‌شده نباشد. به همین دلیل یک مدیر تولید باید برای نظم دادن به امور و حل مشکلات مختلف، دارای مهارت‌های تحلیلی قوی و توانایی حل مسئله باشد.

تیپ شخصیتی مناسب برای مدیر تولید

برای ورود به بازار کار و اشتغال به کار در فرصت شغلی مدیریت تولید، ابتدا باید به علایق شغلی و استعدادهای خود توجه کنید. تردیدی نیست که هر فردی دارای شرایط و ویژگی‌های شخصیتی متفاوتی است. یکی از بهترین راه‌ها برای آگاهی از این ویژگی‌های شخصیتی، شرکت در آزمون‌های شخصیت‌شناسی است.

سایت‌های مختلفی امکان شرکت در این آزمون‌های شخصیت شناسی را به‌طور ‌رایگان برای کاربران خود فراهم می‌کنند. معمولا نتایج این آزمون‌ها می‌تواند در تعیین تیپ شخصیتی افراد مورداستفاده قرار گیرد. همچنین نتایج این آزمون‌ها می‌تواند در تعیین مسیر شغلی افراد موثر باشد.

مدیران تولید شرکت‌ها و کارخانه‌ها معمولا افرادی علاقه‌مند به استفاده از فناوری‌های جدید هستند. همچنین این افراد همواره به دنبال یافتن راه‌حل‌هایی مناسب به‌منظور افزایش بهره وری و کاهش هزینه‌ های موجود بوده و در یافتن این نوع از راه‌حل‌ها مهارت دارند. این افراد دارای هوش هیجانی بالایی هستند و توانایی برقراری ارتباط موثر با سایرین را داشته و می‌توانند به‌خوبی منابع را مدیریت کنند.

مسیر شغلی مدیر تولید

برای استخدام در شغل مدیر تولید معمولا نیاز به داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌هایی مانند مهندسی صنایع یا مدیریت صنعتی است. هرچند ممکن است افرادی با تحصیلات کمتر به دلیل سابقه کاری زیادی که در بخش تولید کارخانه دارند، بتوانند در این جایگاه شغلی مشغول به کار شوند. همچنین برخی از شرکت‌ها متناسب با حوزه فعالیت خود، تنها از بین علاقه‌مندان با تحصیلات مرتبط با این حوزه‌ها اقدام به جذب مدیر تولید می‌کنند.

جمع‌بندی

در این مقاله شما را با ۵ مهارت اساسی که هر مدیر تولید باید از آن آگاه باشد آشنا نمودیم. تقویت هر یک از این مهارت‌ها می‌تواند یک مدیر تولید را در کسب موفقیت شغلی یاری نماید. همچنین تقویت این مهارت‌ها می‌تواند موجب بهره وری، افزایش سود و کاهش هزینه های یک سازمان در کوتاه مدت و بلندمدت شود. درنتیجه پیشنهاد می‌کنیم قبل از شروع به کار در این حرفه، حتما به تقویت این مهارت‌ها بپردازید.

پسری که از یک تحویل دهنده اجناس به معامله‌گری موفق تبدیل شد.

مقداری وعده غذایی مقوی برای شام خوردن، یا پس اندازی اندک جهت خرید یک هدیه برای خواهر کوچک؟ خرید یک تیشرت جدید برای بازی فوتبال، یا استفاده از این پول برای پر کردن یخچال؟ این‌ها معضلاتی بودند که سامچای پنگساوات پیش از شروع فعالیت خود در بازارهای مالی هر روز با آن دست و پنجه نرم می‌کرد.

سامچای یک پسر معمولی تایلندی بود که در یک خانواده بزرگ متشکل از سه فرزند (سامچای و خواهران کوچکترش) به همراه پدر و مادر، عمو و پدربزرگ و مادربزرگ مادری خود زندگی می‌کرد.

او بزرگترین فرزند و تنها پسر خانواده است که از 12 سالگی مشغول به کار بوده و چهار سال گذشته را در یکی از خدمات محلی تحویل دهنده اجناس کار ‌کرده است. سامچای که علاقه زیادی به فوتبال و موتورسیکلت داشت، اوقات فراغت خود وظایف معامله گر را در زمین یا گاراژ می‌گذراند. کار، فوتبال، کار، موتور، کار، کار، کار . ، این برنامه روزمره او بود.

با این حال، افکار او از وظایف و فعالیت‌های روزمره بسیار دور بود. سامچای همیشه آرزوی زندگی بهتر را داشت. او کنجکاو و باهوش بود و همیشه می‌دانست که این کار موقتی است و او می‌تواند عنوانی خیلی بهتر از "بهترین پسر تحویل دهنده اجناس ماه" را بدست آورد.

در ژانویه سال 2020، او تبلیغاتی را مشاهده کرد و به معامله‌گری به عنوان یک روش آسان و جذاب برای کسب درآمد علاقه‌مند شد. با این حال، این سبک از کار برای سامچای کاملاً ناآشنا به نظر می‌رسید. او هیچ فرصتی برای ریسک کردن نداشت و چنانچه با زیان روبرو می‌شد به معنای از دست دادن پول برای خود و خانواده‌اش بود. بنابراین، سامچای جوان تصمیم گرفت عاقلانه عمل کند و با افتتاح حساب آزمایشی (دمو) به دنیای فارکس دسترسی و ریسک معاملات خود را مدیریت کند.

سامچای پس از ورود به بازار متوجه گشت، تنها راه کسب درآمد از این طریق، جدی گرفتن آن است. آزمایش تکنیک‌ها، ایجاد یک استراتژی محکم، برنامه‌ریزی دقیق و غیره از جمله کارهایی بود که او برای کسب درآمد انجام می‌داد. وی شروع به کشف مطالب جدید جهت یادگیری و تماشای دروس ویدئویی توسط تحلیلگران و مطالعه تحلیل آن‌ها کرد. سپس پیگیری اخبار اقتصادی باعث شد او در تحلیل بنیادی نیز مهارت کسب کند.

معاملات، تمام توجه سامچای را به خود جلب کرد. او شبانه روز در حال مطالعه بود و در نهایت تصمیم گرفت کار خود را ترک کند. ویروس کرونا در آن زمان با سرعت در حال گسترش بود و افراد زیادی از راه دور کار می‌کردند. او همچنین احساسی داشت که باید روی این امر تمرکز کند. در آن زمان متوجه شد "چیزی عظیم در راه است" . و این مربوط به ویروس کرونا نبود.

در مارس 2020، زمانی که همه‌گیری کرونا دنیا را فلج کرد، سامچای اولین 10 هزار دلاری خود را بدست آورد. او با حداقل مبلغ ممکن برای افتتاح حساب یعنی 5 دلار، به این سود رسیده بود و چنین سودی برایش غیرممکن به نظر می‌رسید. سامچای، با یادگیری سخت و تمرکز روی معاملات، در طی چند ماه چنین مبلغی را بدست آورد و این فقط آغاز کار بود.

سامچای سود ماهانه خود را چند برابر کرد. او هنوز هم همان پسر معمولی عاشق فوتبال و موتور است، با این تفاوت که اکنون یک آپارتمان بسیار بهتر با کولر اجاره کرده و به‌ طور منظم برای خواهرانش هدیه می‌خرد و برنامه‌های زیادی برای سال‌های آینده دارد.

ما تصمیم گرفتیم با این معامله‌گر جوان مصاحبه کنیم. او در این مصاحبه تجربیات خود را با ما به اشتراک گذاشته است:

-چرا تصمیم گرفتی زندگیت رو تغییر بدی و تبدیل به یک معامله‌گر شوی؟

می‌دونی من همیشه این احساس را داشته‌ام که قادر به انجام همه چیز هستم. گاهی احساس می‌کنید آنقدر قدرت دارید که زمان مناسبی برای استفاده از ظرفیت‌های بالقوه شما هست. من وقتی 23 ساله شدم، فهمیدم که زمان آن فرا رسیده است و با خودم گفتم "من باید به آزادی مالی برسم، باید به کسی غیر از پسری که اجناس را تحویل می‌دهد تبدیل شوم!". این برای من یک تصمیم قابل تأمل بود.

من در ابتدا این معامله‌گری را روی یک حساب آزمایشی امتحان کردم، سپس بیشتر درگیرش شدم و اطلاعات مربوطه را مطالعه کردم و فهمیدم که می‌خواهم تمام وقتم را به این فعالیت اختصاص دهم و در این زمینه حرفه‌ای شوم. بنابراین کار تحویل دادن اجناس را رها کردم و همه چیز از این طریق آغاز شد.

-بزرگترین چالش تو هنگامی که معامله‌گری را شروع کردی چه بود؟

هووم، فکر می‌کنم بیشترین چیزی که با آن دسته و پنجه نرم کردم تحلیل بنیادی بود. اما خیلی سریع آن را یاد گرفتم و علاقه‌مند شدم. در هفته اول، دورکاری کمی برایم عجیب بود و من تقریبا هر پنج دقیقه یکبار حواسم پرت می‌شد، اما با برنامه‌ریزی و تمرکز توانستم این مشکل را برطرف سازم.

- استراتژی معامله‌گری مورد علاقه شما چیست؟

معامله‌گری روزانه را ترجیح می‌دهم.

- توصیه شما به سامچای‌های تازه وارد به دنیای فارکس چیست؟

به آن‌ها می‌گویم: برو پسر! شما حتی نمی‌توانید تصور کنید چه چیزی در انتظار شماست! به راه خود ادامه دهید (با خنده)!

- روزانه چقدر وقت خود را صرف معامله‌گری می‌کنید؟

خب، این واقعا بستگی دارد. بعضی اوقات می‌توانم کل روز یا فقط نیم ساعت جلوی صفحه مانیتور بنشینم. من می‌توانم درمورد اینکه چه مقدار باید زمان صرف معامله‌گری کنم، تصمیم بگیرم و این احساس خیلی خوبی دارد!

- آیا تاکنون فکر کرده‌اید تغییر شغل تصمیم اشتباهی بوده است؟

هرگز. حتی اگر گاهی اوقات سخت بود، من مطمئن بودم که معامله‌گری کاری است که می‌خواهم در زندگی انجام دهم.

- زندگی شما در ماه‌های گذشته چگونه تغییر کرد؟

خانواده من یک وام را بازپرداخت و یک خانه بهتر برای اجاره پیدا کردند! ما یک تهویه کننده هوا تهیه کردیم و من موتور سیکلت دیگری خریدم. البته من پس‌انداز قابل توجهی دارم اما به شما نمی‌گویم که می‌خواهم آنها را صرف چه چیزی کنم (با خنده).

- توصیه شما به آن دسته از افرادی که می‌خواهند معامله‌گری را شروع کنند چیست؟

همه تردیدها را کنار بگذارید و امتحان کنید. اگر آن را دوست ندارید، هر زمان که خواستید می‌توانید آن را ترک کنید. اما هنوز معامله‌گری ارزش امتحان کردن دارد. همچنین، برای برداشت سود خود عجله نکنید آن را در معاملات دیگر قرار دهید و سبد سرمایه‌گذاری‌های خود را متنوع کنید. اگر می‌خواهید پول واقعی بدست آورید باید سریع عمل کنید و آماده عمل باشید. من یک بار این اشتباه را کردم ولی اکنون بسیار عاقل‌تر شده‌ام، هر روز به یادگیری خود ادامه دهید، من به شما می‌گویم که این رمز موفقیت است. اگر تنبلی را کنار بگذارید و سخت یاد بگیرید و به تمرین ادامه دهید به ارتفاعاتی خواهید رسید که قبلاً فقط می‌توانستید رویایشان را ببینید.

تحلیلگر بورس

تحلیلگر بورس

تحلیلگر بورس -آموزش حسابداری - آموزشگاه حسابداری در شهریار - آموزشگاه حسابداری در اندیشه -آموزشگاه حسابداری در شهر قدس - آموزشگاه حسابداری در ملارد - آموزشگاه حسابداری در رباط کریم - مدرک فنی و حرفه ای -آموزش تخصصی حسابداری -

آکادمی آموزشی پیشرو با مجوز رسمی از سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور
دوره های تخصصی آکادمی آموزشی پیشرو

درباره آکادمی آموزشی پیشرو

آکادمی آموزشی پیشرو از برترین آموزشگاه های تخصصی در رشته های تعمیرات موبایل، کامپیوتر پایه، برنامه نویسی، طراحی وب سایت، گرافیک، طراحی سه بعدی، عکاسی و هنرهای تجسمی، حسابداری، گردشگری، خدمات آموزشی و هوش مصنوعی، در غرب استان تهران شناخته شده است.که تاکنون این افتخار را داشته است که کارجویان و کارآموزان زیادی را به بازار کار ایران معرفی نماید. اگر شما هم تمایل دارید دوره های آموزشی حرفه ای، تخصصی و ویژه بازار کار در دنیای کسب و کار، یا آموزش های علمی، آکادمیک یا هنری را طی کنید، با ما تماس بگیرید.

شما با گذراندن دوره ها و دریافت مدرک معتبر، می توانید به سادگی وارد بازار کار شوید.

ما همواره و حتی سال ها پس از پایان دوره دانشجویانمان، در کنار آنها هستیم و راهنمایی های لازم را به صورت رایگان انجام خواهیم داد.

آدرس آکادمی آموزشی و ساعات کار:

شهریار خیابان ولیعصر بعد از بانک کشاورزی انتهای بن بست گلپونه مجتمع تیبا طبقه اول

ساعت ثبت نام آموزشگاه :

همه روزه از ساعت 14 الی 20

شماره تماس آکادمی آموزشی:
65221138 - 65266959 - 09122610233 ایمیل آکادمی آموزشی

نماد اعتماد الکترونیکی

تماس با ما

جایگاه بانکداری سرمایه گذاری

بررسی های نشان می دهد که بانکداری سرمایه گذاری، می تواند به عنوان یکی از حلقه های مفقوده در بازار مالی کشور، نقش مهمی در گردآوری سرمایه برای شرکت ها ایفا کند.

پایگاه خبری بانک مسکن

ارائه خدمات بانک سرمایه گذاری از طریق گروه مالی با ساز و کار بازار سرمایه، یکی از استراتژی های بانک مسکن، در «سند راهبردی بانک مسکن 1400» است.

به گزارش پایگاه خبری بانک مسکن، واسطه ­های مالی در یک بازار توسعه یافته اوراق بهادار, به عنوان نهادهای اجرایی عملیاتی بازار و با برخورداری از کارکردی چند منظوره, نقش مهمی را در مجموعه وظایف و فعالیت های بازار بر عهده دارند. فعالیت هایی نظیر تامین سرمایه و پذیره نویسی, عرضه اولیه مدیریت پرتفوی, انجام سفارش­ های خرید و فروش مشتریان, مشاوره, ادغام, تملک, تغییر در ساختارهای سازمانی و بسیاری موارد دیگر بر عهده واسطه­ های مالی است. بانک های سرمایه­ گذاری که در ایران تحت نام شرکت های تامین سرمایه معرفی شده ا­ند یکی از همین واسطه ­های مالی می­ باشد که در بند 18 ماده 1 قانون بازار اوراق بهادار کشور اشاره شده ­اند و مجموعه فعالیت های آن ها تحت نام بانکداری سرمایه ­گذاری مطرح می باشد.

ارائه یک تعریف عمومی برای عبارت بانکداری سرمایه­ گذاری (Investment Banking) به واسطه تنوعی که در خدمات آن وجود دارد مشکل است، اما این واژه به طور کلی برای توصیف موسساتی به کار می ­رود که فعالیت اصلی آن ها گردآوری سرمایه برای شرکت های نیازمند سرمایه است و به عبارتی اعتبارات میان­ مدت و بلند مدت را برای متقاضیان منابع مالی فراهم می­ کنند.

بانک ­های سرمایه ­گذاری, موسساتی هستند که به عنوان پذیره نویس یا نماینده شرکت ­ها و شهرداری ­ها به انتشار اوراق بهادار آنها اقدام می­ کنند. بانک­ های سرمایه­ گذاری همچنین وظایف کارگزار/معامله ­گر را انجام می­ دهند, برای اوراق بهادار منتشر شده بازار فراهم می­ کنند, و خدمات مشاوره­ ای به سرمایه­ گذاران ارائه می ­کنند. این موسسات نقش عمده­ ای در تسهیل فرآیند ادغام و تصاحب شرکت ها, عرضه خصوصی اوراق بهادار و تجدید ساختار شرکت ها بر عهده دارند". در واقع بانک سرمایه­ گذاری, واسطه­ ای مالی است که وظایف عمده­ اش در قبال شرکت ­ها, انتخاب ابزارهای صحیح و مناسب تامین ­مالی و همچنین ارائه خدمات مشورتی در مورد خط مشی مالی شرکت است. این خدمات مشورتی باید چنان باشد که قیمت سهام شرکت­ های مشتری و منابع استفاده کنندگان از خدمات را به حداکثر برساند".

بر اساس بررسی های گروه مالی دانشگاه صنعتی شریف، امروزه موسسات فعال در زمینه بانکداری سرمایه­ گذاری در حقیقت به عنوان نهادهای واسطه مالی و اقتصادی عمل می ­کنند. این موسسات به نوعی مشاور حرفه‌ای و متخصص در افزایش منابع مالی شرکت‌ها و جمع‌آوری و تبادل اطلاعات لازم برای مشتریان خود هستند و از این­ رو در موضوعات استراتژیک از قبیل: توسعه، جذب مشارکت، انتشار و فروش سهام، ادغام و تملک و سایر معاملات ذی ربط از مراکز مهم و تخصصی مشاوره‌ای به شمار می‌روند به عبارت دیگر اگر چه بانک‌های سرمایه گذاری با هدف خاص تامین سرمایه برای شرکت ها ایجاد شده اند, در شرایط کنونی تقریبا همه فعالیت های مرتبط با بازار سرمایه را انجام می دهند.

سرمایه­ گذاری­ های بزرگ اغلب دارای پیچیدگی­ های زیادی در امر تامین مالی است که این موسسات با ایجاد یک شبکه ارتباطی هدفمند، موجب تسهیل در انجام این عمل می­ گردند. از طرفی بسیاری از شرکت­ های کوچک و متوسط دارای نیروی انسانی کافی برای انجام کلیه فعالیت ­ها نیستند و این می ­تواند یک فاکتور منفی در رقابت برای گرفتن پروژه ­ها با رقبای بزرگ­تر باشد. چنین موسساتی این قابلیت را دارند تا توان و تخصص لازم را در این رقابت برای شرکت ها و موسسات متقاضی تامین کنند.

علی رغم تنوع در خدمات بانکداری سرمایه ­ گذاری و به دنبال آن پیچیدگی در برخی از این گروه ­ ها, بانک ­های سرمایه ­ گذاری هنوز نسبت به بانک های تجاری کوچک ­ ترند به طوری که تعداد کارکنان حتی بزرگترین بانک سرمایهگذاری کمتر از هزار نفر است. بانکداری سرمایه­ گذاری یک تجارت خدماتی است و موفقیت در این تجارت به توانایی در ارائه هر گونه خدمات مالی که یک مشتری نیاز دارد و همچنین تثبیت یک کیفیت, نوآوری و مهارت های رسیدگی به مشتری بستگی دارد.

در کشورهای توسعه یافته ­ای که نظام مالی آنها مبتنی بر بازار سرمایه است، انجام فعالیت هایی چون پذیره ­نویسی، مدیریت سرمایه­ گذاری و خدمات مشاوره مالی بدل به صنعتی پویا و در حال تکامل شده است.

بازارهای مالی برای ایجاد و توزیع ابزار سرمایه و بدهی، ایجاد ساز و کاری برای انتقال وجه نقد در ازای مالکیت و بدهی (به منظور افزایش نقدینگی) و بالاخره ایجاد نهادهایی به منظور اطمینان از اجرای کارایی بازار، نقش مهمی را در سه حوزه خدمات پذیره نویسی، بازارهای ثانویه و تسهیلات در مبادلات و شفاف سازی انجام می ­دهند. تکامل بازارهای سرمایه و اهمیت تسهیل انتقال سرمایه از عرضه ­کنندگان به مصرف ­کنندگان باعث شده تا شرکت های تامین سرمایه در عرصه نظام مالی به وجود آیند. خدمات شرکت های تامین ­سرمایه را می ­توان در چهار حوزه مشاوره، اجرا، پذیره نویسی و توزیع خلاصه کرد.

شرکت های تامین سرمایه در جذب مشارکت، توسعه، انتشار و فروش سهام، ادغام، انتقال و تبدیل بنگاه های اقتصادی، مشاوره، افزایش منابع مالی شرکت ها، جمع آوری و تبادل اطلاعات نقش انکار ناپذیری را در کشورهایی که از بازار مالی پیشرفت ه­ای برخور دارند، ایفا می ­کنند. شرکت های تامین سرمایه هم در بازار اولیه و هم در بازار ثانویه نقش قابل توجهی دارند. فعالیت تعهد پذیره ­نویسی (Under-writing) یکی از فعالیت هایی است که شرکت های تامین سرمایه انجام می­ دهند. بر این اساس شرکت های تامین سرمایه تعهد می ­کنند که اگر بازار به این قیمت سهم را خریداری نکرد، خود کارگزار، متعهد به خرید باقیمانده سهام خواهد بود.



اشتراک گذاری

دیدگاه شما

اولین دیدگاه را شما ارسال نمایید.